为了进一步贯彻党的十七届四中全会、六中全会精神，贯彻落实机关党委《关于在机关处室开展机关作风建设活动》的安排和要求，人事党支部在支部领导下开展了全体工作人员共同参与的进一步改进工作作风建设的活动。

首先，支部把作风建设活动和日常工作紧密结合，把提高工作效率，提升管理效能放在首位，努力建设效能性机关。在支部书记的带领下，安排部署了2012年度人才引进工作、职称评审总结交流、三级专业技术岗位评审工作的跟进、岗位设置管理后续工作、学校机构进一步完善与党群系统、行政部门人员编制核定、校医院等三家单位管理体制改革调整、制定2012年教学单位年度绩效考核目标任务等工作。

其次，全处工作人员尤其是支部各委员及党员示范岗紧盯业务、严格把关，规范履职行为，努力建设责任型机关、廉洁型机关。制定了博士科研机动费管理办法、学校“百人计划”管理实施办法、临时用工规范管理、引进博士住房补贴管理办法、在职博士学费报销管理办法、长期不在岗人员处理方案、职称评审文件的补充和修订等。

最后，全体支部党员上下一心、心系群众、众志成城，为促进学校各项事业又快又好的发展，努力平衡各方利益、化解解决纠纷，全面贯彻落实为人民服务的宗旨，努力建设服务型机关。进行了上学期各类补贴申报的汇总、2011年人均年收入统计、2012年正常晋升薪级工资工作、“三秦学者”补贴发放等相关工作、第六批陕西省“百人计划”的申报工作、技师评聘工作、办理原临时用工退休人员参加养老保险事宜、相关遗留问题的调研和协商等。

在作风建设活动中，人事处支部围绕发展观念是否坚定、权力运作是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、群众基础是否牢固、家庭生活是否和谐进行“六自省”，努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。